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大发app软件下载社区的领导和多样性原则

民事法律服务提供商希望确保多元化和包容性是大发app软件下载开展业务的优先考虑因素, 从事法律工作并与大发app软件下载的社区保持联系. 大发app软件下载把多样性和包容广义地定义为接受的目标, 尊重和重视可能包括年龄等属性的差异, 比赛, 性别, 种族, 宗教, 性取向, 性别表达, 性身份, 残疾的人, 语言, 家庭环境和文化背景.

工作场所的选择

大发app软件下载努力提供一个工作场所的选择,包括优秀的员工和管理来自所有文化, 生活方式和经验-相信包容性的工作环境提供一种氛围,让每个人都能实现最大的潜力,并为客户实现最大的利益.

价值观念

大发app软件下载欣赏和重视来自多样化工作环境的想法,并希望带来多样化的思想, 大发app软件下载所做的每一件事都需要经验和专业知识.

灌输多样性和包容性原则

大发app软件下载将多样性和包容性原则融入社区伙伴关系和外联活动中, 客户联系方式, 战略规划, 招聘, 促销活动, 保留, 以及各级员工和董事会的运作. 大发app软件下载还定期审查和修改大发app软件下载的政策, 加强大发app软件下载促进多样性和包容性的努力,并在必要时起草新政策,以实现大发app软件下载的多样性和包容性目标.

反映了环境

大发app软件下载致力于创造一个工作场所,让所有职位和职位的员工都具有文化敏感性和多样性,以便更好地为客户服务.
 

  得到帮助

大发app软件下载的全市法律援助热线于周一至周五上午9:30至下午4:00开放. 调用 可以用任何语言和招生官交谈.

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